Comment créer de l’engagement à distance ?

Pas facile de s’assurer que ses salariés en télétravail soient bien « engagés » et donnent le meilleur d’eux-même pour l’entreprise.

Pas facile non plus d’accompagner le changement ou de lancer un projet innovant quand les formations ne sont plus possibles en présentiel.

Comment alors continuer à accompagner ses collaborateurs, sans les fliquer ni les laisser tomber ? Michael Bentolila, cofondateur d’InsideBoard, plateforme d’accompagnement au changement, nous donne ses conseils et bonnes pratiques inspirées du confinement.