Comment créer de la valeur ajoutée pour les DRH grâce à l’innovation ?

Recruter des collaborateurs, développer leurs compétences, accompagner le changement dans l’entreprise, opérer sa propre transformation digitale… La fonction RH est au cœur de la transformation digitale des entreprises, et l’innovation est cruciale pour la réinventer.

Télécom Ecole de Management, la business school de l’IMT (Institut Mines-Télécom) porte le management responsable de la transformation numérique et l’innovation au coeur de sa mission. Elle s’est donc naturellement placée à la croisée du digital et de l’humain pour créer le HRM Digital Lab, avec la volonté de replacer l’humain au coeur de la transformation numérique. C’est dans cette lignée qu’elle a lancé le projet OpenHR, premier projet académique international d’Open Innovation dans le domaine des Ressources Humaines, dans le cadre de sa majeure « Management digital des Ressources Humaines ».

Pédagogiquement innovant, OpenHR a vu les étudiants de l’Ecole dépasser les enseignements « théoriques » et relever des défis qui leur ont été soumis par les entreprises partenaires du projet. Travaillant avec les acteurs de terrain, sur des cas concrets et réels, ils ont pu proposer des solutions originales, dont la majorité va maintenant être déployée en interne dans les entreprises concernées.

Grâce à ce projet, les étudiants ont été confrontés pendant 9 mois à des problématiques concrètes d’innovation. Lors de cette première édition, les entreprises partenaires, BNP Paribas, Figaro Classifieds et LCL, leur ont confié les missions suivantes :                                              

  • Comment mieux gérer les compétences au sein d’un département IT ?
  • Comment rendre les collaborateurs plus autonomes dans leur formation ?
  • Comment renforcer l’engagement des collaborateurs ?

InsideBoard a été identifié par les étudiants parmi les solutions innovantes permettant de répondre à ces problématiques.

Une expérience unique et innovante dont les résultats sont publiés aujourd’hui dans le livre blanc OpenHR que nous vous invitons vivement à télécharger !

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